-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Застройщик «Sminex» - отзывы клиентов (дольщиков) и сотрудников о работодателе
-
Другие названия:
Sminex г.МоскваООО Смайнекс
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва, ул. Земляной Вал, д.9
- Год основания:
2006
-
Телефон:
+7(495) 644-40-00
- Email:
- Официальный сайт:
- Соц.сети:
- Просмотров:
116010
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Sminex
Московская компания Sminex получила неоднозначные отзывы от своих сотрудников и акционеров. Некоторые хвалили компанию за позитивные изменения и хорошую рабочую среду, другие критиковали ее за высокую текучесть кадров, некомпетентность старших офицеров и отсутствие возможностей карьерного роста. Некоторые бывшие сотрудники также жаловались на строгую политику информационной безопасности компании и проверку на полиграфе при приеме на работу. В целом мнения о Sminex разделились: одни считают это место хорошим для работы, а другие имеют негативный опыт.
Что такое Sminex?
Количество регионов присутствия: 1
Количество юр.лиц: 3
Количество жилых комплексов: 3
Ключевым направлением деятельности Смайнэкс является девелопмент объектов коммерческой недвижимости. Компания осуществляет комплексное развитие проектов от начального инвестиционного анализа до ввода в эксплуатацию и последующего управления зданиями. За время работы мы предоставили клиентам более 180 000 м² готовых к эксплуатации качественных офисных площадей. Использование современных технологий, отлаженный бизнес-процесс и накопленная экспертиза позволяет нам создавать клиентоориентированный продукт, который востребован среди самых взыскательных покупателей и арендаторов, свидетельством чего является отсутствие не реализованных площадей. Смайнэкс - компания равных и больших возможностей! Мы предоставляем возможность развиваться любому сотруднику. Карьерное продвижение каждого зависит от результатов работы, а не личных преференций и интриг. По желанию любого сотрудника создается план его/её карьерного роста. Мы инвестируем в развитие сотрудников. Профессиональный и карьерный рост сотрудников происходит вместе с компанией. Одними из ключевых конкурентных преимуществ компании являются отсутствие интриг, прозрачность принятия решений и отлаженный бизнес-процесс. Почему Смайнэкс? •Комфортные условия труда в современном бизнес-центре •Уникальная система мотивации, выстроенная по принципу «что выгодно компании, то выгодно сотруднику» •Опытная команда единомышленников •Прозрачная понятная система принятия решений •Отсутствие бюрократии. В компании у бизнеса всегда есть приоритет над регламентами •Новые возможности для самореализации: свободное карьерное развитие и возможность профессионального роста •Компания относится к сотрудникам, как к партнерам
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке,...
Собеседование Должно было проводиться в три этапа - HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем ((удалено)), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента ((удалено)) мне было сказано - не парься, я сам с...
Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет...
Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.
Компания делает...
Положительные и нейтральные мнения:
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9891)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5235)
Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,
- 17.11.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4095)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4980)
-
УК СИТИ
Москва, Россия
-
УК СТОЛИЦА СИТИ
Москва, Россия
-
ООО ЭКОЛАЙН
Москва, Россия
-
NJSTROY
Москва, Россия
-
Green Life Development
Ирпень, Украина
-
ООО ГК Геометрия
Барнаул, Россия
-
СИ ЭНД Ю КО
Москва, Россия
-
Скиф-26
Пятигорск, Россия
-
Arch Lift
Москва, Россия
-
УК Система СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Киев (Украина)
561 компаний
-
Москва (Россия)
278 компаний
-
Львов (Украина)
257 компаний
-
Одесса (Украина)
203 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
163 компаний
-
Ивано-Франковск (Украина)
103 компаний
-
Краснодар (Россия)
95 компаний
-
Новосибирск (Россия)
90 компаний
-
Ирпень (Украина)
87 компаний
-
Харьков (Украина)
85 компаний
-
Отзыв: После уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии Андрея Назарова Ильшата Нигматуллина ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бывшего застройщика
Минусы: море
Плюсы: нет
-
Отзыв: Кристина Пашияновна-армяновна и ваша вся КО, вы омерзительные на столько, что все сотрудники с ЖК бегут от ваших указов, приказов да и сама вы лицемерка.
Минусы: Кристина Пашияновна-армяновна и ваша вся КО, вы омерзительные на столько, что все сотрудники с ЖК бегут от ваших указов, приказов да и сама вы лицемерка.
-
Отзыв: Более менее долго могут работать только сотрудники у которых не территориальный руководитель Кристина(говно) Остальные - временные! Ужасная текучка сотрудников, больше двух месяцев сотрудники на объектах не работают! Сама компания на столько
Минусы: Фекалльная контора
Плюсы: Подмокшая репутация
-
Отзыв: Полная некомпетентность компании. Тупо делают обзвон соискателей, приглашают на собеседование, не дают обратную связь. Устроили какой-то кастинг. Да у вас работать некому, текучка сотрудников. К тому же проводит собеседование какой-то
Минусы: Неквалификацированые, низко профильные сотрудники компании.
Плюсы: Шаражка с подмокшей репутацией
-
Отзыв: Уважаемые соискатели, если вам предложат работать на объекте ЖК Славия, то бегите это такая помойка, как и сама Управляющая компания. Там куча не нужных, некомпетентных, малоопотных сотрудников вместе с Управляющей,
Минусы: Шлаковая контора с подмокшей репутацией
-
Отзыв: Заказывал на прямую с завода у официального представителя «Туймазинского кирпичного завода» в городе в 2023 году кирпич облицовочный керамический красный М150. Пришел весь поцарапанный, покоцанный, с дефектами, разных оттенков, очень