1. Стабильная выплата з/п (2 раза в месяц), дающая возможность распланировать свои расходы;
2. Работа с внутренними клиентами, которые снисходительно относились к моей неопытности в начале, а потом даже радовались, когда набрал темп;
3. Работа с цифрами, что для меня очень даже хорошо;
4. Первый опыт работы, полученный в студенческие годы и давший легче относится ко всем рабочим моментам;
5. ДМС и прочие ништяки;
6. Наверно один из лучших руководителей (Ольга Александровна) и не менее лучший коллектив ^_^, к сожалению, уже посыпавшийся в разные стороны.
1. Интенсивность труда зашкаливает и заставляет либо увольняться в течении испытательного срока, либо работать до чёрных кругов под глазами, но потом всё равно увольняться. Старожилы в моих глазах приравниваются к узникам Дахау;
2. З/п низкая при таком уровне интенсивности, но всё же в этом году в первые за 5 лет была проведена индексация;
3. Постоянно проверяющие занижают КПЭ, причём расчёт КПЭ занижается не только проверяющими из года в год, но и методикой расчёта этого коэффициента;
4. Постоянно разваливается инвентарь, наихудшая работа отдела снабжения;
5. В Сбер никто не идёт работать ._. у всех есть личные обстоятельства, понудившие работать в Сбере и привыкать к тем нечеловеческим условиям ._.